EBC专业发展研讨会系列:第一部分——让你的绩效评估为你服务

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日期: 2022年2月16日

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在2022年提升你的职业水平

在新的一年里,通过这个互动的三部分系列工作坊来掌控你的职业生涯,专注于发展职业发展的基本技能. 通过对话和练习,职业教练 蒂芙尼·麦克莱恩和凯蒂·彼得森 of 激发事业和领导能力的发展 将涵盖三个关键话题,并提供切实可行的策略来提升你在2022年的职业生涯. 作为一个正在崛起的专业人士,为未来的成功制定计划是至关重要的. CQ9电子官方版EBC和 点燃 为所有三个研讨会制定一个强有力的行动计划,在2022年推动你的职业向前发展.

第一部分, 让你的绩效评估为你工作

2022年2月16日-下午3时至4时30分

第二部分-情商:领导能力的基本技能

2022年3月15日-下午3时至4时30分

第三部分——寻找一位导师并利用经验

2022年4月12日-下午3时至4时30分

项目联合主席

  • 迪安娜Sassorossi, 可持续性分析师Eversource
  • 亚历山德拉•斯蒂尔 科学家,指数
  • 丹尼尔·西尔维娅Cofelice, 黄金er Associates USA 公司 .项目工程师.

第一部分, 让你的绩效评估为你工作

绩效讨论和评估是你塑造职业生涯和从上司那里收集洞察力的重要机会. 你的经理可能会在绩效讨论中起主导作用, 作为一名员工,你可以采取一些步骤来确保你有有效和有影响力的对话. 在这次研讨会中,我们将讨论如何:

  • 确保你的表现符合组织和领导的目标
  • 阐明你为团队带来的价值,以及你需要什么才能成功
  • 寻求提升自己的机会,让自己的角色更好地与自己的优势相匹配
  • 接受并理解绩效反馈
  • 展示你的成就
  • 计划继续对话

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